La Provincia di Campobasso, nell'ambito del Programma d'azione per il reimpiego di lavoratori svantaggiati denominato "P.A.R.I.", promosso dalla Regione Molise di intesa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha attivato, con il supporto tecnico di ItaliaLavoro S.p.A., un'iniziativa progettuale indirizzata ai lavoratori in età adulta espulsi dai processi produttivi o a rischio occupazionale a seguito di crisi aziendale, individuando come principali beneficiari dell'intervento: 
- lavoratori percettori di trattamenti previdenziali (in mobilità indennizzata, in cassa integrazione guadagni straordinaria concessa in deroga o per fallimento); 
- lavoratori percettori di trattamento di mobilità in deroga alla normativa ordinaria; 
- particolari categorie di lavoratori - giovani, donne, over 50 - percettori o non percettori di ammortizzatori sociali o altri sussidi legati allo stato di disoccupazione o inoccupazione.
Per questi lavoratori il Progetto prevede un "Sistema delle Convenienze", cioè dei voucher formativi o degli specifici sostegni al reddito.
Il Programma si propone di coinvolgere direttamente il sistema delle imprese presenti sul territorio della Regione Molise, attivando una serie di misure e di incentivi finalizzati all'assunzione dei lavoratori beneficiari (oltre alle agevolazioni previste dalla normativa statale).

- Contribuire alla creazione di una rete aperta e pluralistica in cui i diversi attori del mercato del lavoro cooperino per offrire servizi di welfare to work, combinando in maniera virtuosa politiche di sostegno al reddito, politiche attive del lavoro e politiche di sviluppo locale; 
- Realizzare azioni finalizzate al reimpiego e all'incremento dell'occupabilità dei lavoratori destinatari attivando sportelli di workfare presso i Centri per l'Impiego; 
- Promuovere e supportare la qualificazione dei servizi per il lavoro; 
- Promuovere e supportare il raccordo fra operatori pubblici e privati del mercato del lavoro nella realizzazione delle azioni di reimpiego;

Servizi ai lavoratori

La metodologia utilizzata dal Programma P.A.R.I. prevede la sottoscrizione di un Patto di Servizio tra i lavoratori beneficiari dell'intervento e il Centro per l'Impiego.
Il Patto di Servizio sancisce le "regole di partecipazione" al percorso di ricollocazione, con la definizione dei diritti e dei doveri del lavoratore e del referente del Servizio: a partire da questo accordo il lavoratore viene inserito in un percorso concordato e progettato sulla base delle sue specificità rispetto al mercato del lavoro.
Ai lavoratori firmatari del Patto di Servizio vengono erogati, in particolare, i seguenti servizi: 

- consulenza per la ricostruzione del passato professionale e per l'individuazione degli eventuali fabbisogni professionali; 
- orientamento e motivazione rispetto ad una eventuale nuova attività lavorativa e, comunque, rispetto alla soluzione del proprio problema occupazionale; 
- consulenza in materia di gestione degli ammortizzatori sociali e per l'utilizzazione degli incentivi al reimpiego; 
- consulenza per la progettazione e l'avvio di iniziative di lavoro autonomo o di microimprenditorialità; 
- sostegno alla ricerca attiva del lavoro ed all'individuazione della domanda potenziale espressa dal mercato del lavoro; 
- individuazione del percorso formativo utile all'azione di reinserimento al lavoro, con conseguente attivazione del voucher formativo o integrativo; 
- redazione di un piano di azione individuale. 

Servizi alle imprese

Gli operatori dell'area della ricollocazione lavorativa dei Centri per l'Impiego forniscono alle imprese i seguenti servizi: 

- ricerca, preselezione e selezione del personale; 
- consulenza normativa, assistenza e supporto in materia di assunzioni agevolate; 
- consulenza sul sistema di convenienze e sui profili professionali dei lavoratori inseriti nel Programma PARI; 
- supporto alla elaborazione di progetti formativi finalizzati all'adeguamento delle competenze ed al riposizionamento professionale dei lavoratori da assumere, in funzione delle esigenze aziendali; 
- assistenza all'inserimento, intesa come consulenza di tipo procedurale e come monitoraggio ed accompagnamento all'ingresso in azienda delle nuove risorse.


Le imprese che manifestano formale interesse ad assumere i lavoratori inseriti nel Programma P.A.R.I. ricevono dai Centri per l'Impiego "rose" di nominativi dei lavoratori censiti nelle apposite banche-dati, sulla base dei profili professionali richiesti nonché delle esperienze e delle qualifiche autocertificate e/o delle disponibilità manifestate dai lavoratori alla riconversione o alla riqualificazione professionale.
La successiva e definitiva selezione finalizzata all'assunzione resta di competenza delle aziende che potranno, su richiesta, avvalersi del supporto logistico ed organizzativo dei Centri per l'Impiego.