"Enel" dopo le 1.500 assunzioni del 2009 ne farà altrettante per arrivare alla cifra di 3.000 entro il 2011. La previsione occupazionale per l'anno in corso arriva direttamente dall'amministratore delegato dell'azienda elettrica. In particolare, per le fonti rinnovabili e la nuova società Enel Green Power - dicono fonti dell'area Personale di Enel - gli inserimenti nel 2009 riguarderanno prevalentemente giovani ingegneri da destinare alla produzione geotermica, idroelettrica ed eolica. Serviranno anche figure tecniche per l'esercizio degli impianti e profili commerciali junior e senior per lo sviluppo del nuovo mercato. Per quanto riguarda le sedi, i profili operativi lavoreranno soprattutto negli impianti italiani, mentre per gli altri ci sarà l'opportunità di fare esperienze all'estero, soprattutto nel sud e centro America. Sempre in esclusiva per "Lavorare", Enel aggiunge che proseguiranno le ricerche per le altre funzioni "tradizionali", come l'energy management, le aree tecniche della generazione e della distribuzione di energia. Il candidato ideale - dicono all'Enel - ha un ottimo curriculum di studi e propensione all'innovazione, è flessibile e pronto a muoversi in un contesto multiculturale. Ai laureati è richiesto anche una buon inglese. Infine, la modalità di candidatura: il canale ufficiale è il sito web www.enel.it , aggiornato con le posizioni aperte. Mail: selezioneenel@enel.it  

 
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Fonte: Periodico "LaRetexLavorare" Nov. 2010 pag.18

AP