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La Consigliera di Parità - Iniziative e Protocolli

Iniziative:

 
 

Protocolli:

I protocolli vengono stipulati nell'ambito degli interessi istituzionali degli Enti partecipanti e ai fini dell'attuazione degli interventi e delle iniziative che si ritiene opportuno porre in essere, esso definisce gli impegni di ciascun soggetto in relazione agli obiettivi, ai contenuti e alle operazioni della proposta di progetto.
La Consigliera di Parità ha stipulato Protocolli con le OOSS, con la Direzione Provinciale del lavoro nonché una convenzione, mediante la quale ha inteso sviluppare e promuovere lacrescita occupazionale attiva di persone disabili e appoggiare iniziative esistenti sul proprio territorio.
 

2013: all'inizio dell'anno la Consigliera ha ribadito l'importanza della collaborazione con i Sindacati, rinnovando il Protocollo del 2008. Nel mese di marzo, il Presidente della Provincia di Campobasso, Rosario De Matteis, e il Presidente della Provincia di Isernia, Luigi Mazzuto, hanno firmato un Protocollo con le Consigliere di Parità Provinciali al fine di sostenere, qualificare e promuovere lo sviluppo di tutte le risorse femminili per una effettiva realizzazione delle pari opportunità e dell'uguaglianza sostanziale tra uomini e donne.



2012: il 20 novembre è stato firmato un Protocollo d'Intesa tra la Consigliera di Parità della Provincia di Campobasso, Filomena Matteo e la Presidente della Banca del Tempo "Generazioni in Tempo" di Termoli, Teresa De Rosa con l'intento di diffondere la cultura delle Pari Opportunità e la cultura di conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, contrastando le discriminazioni di genere nel mondo del lavoro e collaborando sinergicamente a tal fine;
il 5 dicembre la Consigliera, il Presidente della Provincia di Campobasso ed il Comandante dei Vigili del Fuoco di Campobasso, hanno stipulato un Protocollo d'Intesa per l'educazione degli anziani alla prevenzione degli incendi ed per il miglioramento delle condizioni di sicurezza domestica nei luoghi di vita comune e di lavoro.

 
 

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