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La Consigliera di Parità - Normativa

D.lgs 14 settembre 2015, n. 151 
Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunita', in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00164) (GU Serie Generale n.221 del 23-9-2015 - Suppl. Ordinario n. 53)
note: Entrata in vigore del provvedimento: 24/09/2015
http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2015/09/23/15G00164/sg

Legge 10 dicembre 2014, n. 183 
Deleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonche' in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell'attivita' ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro. (14G00196) (GU Serie Generale n.290 del 15-12-2014)
note: Entrata in vigore del provvedimento: 16/12/2014
http://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2014/12/15/14G00196/sg

Legge Regionale 10 ottobre 2013, n. 15 
Misure in materia di prevenzione e contrasto alla violenza di genere
Gli obiettivi del decreto legge contro il femminicidio e la violenza sulle donne della Regione Molise mirano a: prevenire la violenza di genere, proteggere le vittime, punire severamente i colpevoli.
http://www.regione.molise.it/web/crm/lr.nsf/0/3F8917E052F75A38C1257C150052D069?OpenDocument

D.lgs 11 aprile 2006 n.198

Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della L. 28 novembre 2005, n. 246;
 
D.lgs 23 maggio n. 196/2000
Disciplina dell'attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell'art. 47 della legge 17 maggio 1999 n.144;
 
Direttiva 23 maggio 2007
Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche;
 
Legge n. 125  10 aprile 1991
Azioni positive per la realizzazione della parità uomo - donna nel lavoro e attuazione di azioni positive;
 
Legge 53/2000
Sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città;
 
Legge n. 215/1992
Comitato per l'imprenditoria femminile;
 
D.lgs 25 gennaio 2010 n. 5
Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità ditrattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego,l'applicazione della giurisprudenza nelle pratiche ispettive, azioni positive etutela antidiscriminatoria, mobbing e molestie sessuali, tutela della maternità nelle libere professioni, nel lavoro subordinato e nel lavoro autonomo, discriminazione di genere, sindacale e nell'ambito delle libere professioni,sicurezza sul luogo di lavoro);
 
Legge 4/11/2010 n. 183
"Linee guida sulle modalità difunzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, lavalorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni"art. 21,contenente deleghe al governo in materia di riorganizzazione di enti, di incentivi all'occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in materia di lavoro pubblico e di controversie di lavoro, ha previsto la costituzione dei CUG, i quali assumono tutte le funzioni precedentemente attribuite ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing da tempo operanti nella Pubblica Amministrazione.
 


 

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