Le politiche attive per il lavoro corrispondono a tutte le iniziative messe in atto dalle istituzioni per promuovere l'occupazione e l'inserimento lavorativo, quest'ultimo inteso sia come lavoro dipendente sia come auto-impiego e quindi creazione di nuova imprenditorialità.

Le politiche attive si differenziano dalle politiche passive perché, mentre queste ultime mirano a ridurre il disagio sociale connesso alla disoccupazione attraverso misure di supporto come il sostegno al reddito, quelle attive intendono invece inserire (o re-inserire) nel mercato del lavoro coloro che ne sono esclusi.

Coerentemente con l'agenda di Lisbona e la Strategia Europea per l'Occupazione (SEO), le politiche attive del lavoro mirano realizzare in modo coordinato un insieme di politiche in materia di lotta alla disoccupazione, articolate inizialmente nei 4 obiettivi fondamentali (i cosiddetti pilastri SEO):
- occupabilità: accrescere le capacità di trovare lavoro; 
-  imprenditorialità: sviluppare lo spirito imprenditoriale; 
-  adattabilità: favorire l'adeguamento ai mutamenti del mercato del lavoro; 
-  pari opportunità: rafforzare le politiche di uguaglianza delle opportunità per tutti.

Nel 2003 la SEO è stata riformata e in sostituzione dei 4 pilastri iniziali sono stati individuati 3 nuovi grandi obiettivi:

1. raggiungere la piena occupazione;
2. migliorare la qualità e la produttività del lavoro;
3. rafforzare la coesione e l'inclusione sociale.

L'Ufficio di progettazione delle politiche attive del lavoro della Provincia di Campobasso ha dunque la funzione di programmazione e progettazione nel campo dell'educazione e del lavoro, di promozione e sviluppo di reti e sinergie con strutture nazionali ed internazionali e di rapporto con gli organi istituzionali in materia di politiche del lavoro e formative.
Ad esso è inoltre affidato il compito di fare da raccordo nell'ambito della rete di cooperazione tra settori interni alla Provincia (il sistema informativo provinciale, il servizio di programmazione strategica, il sistema di gestione dei flussi documentali) e soggetti esterni aventi competenza in materia di mercato del lavoro e formazione (Università, enti di formazione, Provveditorato agli Studi, IRRE, Comuni, Agenzia Molise Lavoro, scuole, la Provincia di Isernia, Centri per l'Impiego di altre province, etc.).

La programmazione e l'attuazione delle politiche attive del lavoro passa attraverso un lavoro costante di analisi della situazione locale e di progettazione di misure adeguate a rispondere ai fabbisogni rilevati. Le risorse finanziarie necessarie sono reperite soprattutto attraverso i Fondi Europei, che rappresentano uno strumento importante per realizzare azioni innovative (studi, ricerche, scambio di buone pratiche, sperimentazioni ecc.).

Quello che segue è l'elenco dei progetti europei ai quali i Centri per l'Impiego della Provincia di Campobasso ha partecipato, in qualità di proponente o partner, negli ultimi anni.
Per ognuno di essi è disponibile una breve scheda informativa.

Ulteriori informazioni possono essere eventualmente richieste a:
Ufficio Progettazione delle Politiche Attive del Lavoro - piazza Molise 65, 86100 Campobasso
Referente: dott.ssa Sylva Tamilia, tel. 0874 492246 e.mail sylva.tamilia@provincia.campobasso.it