TITOLO COMPLETO: "R.E.S.P.E.C.T.": Raising Esteem and Standards for Partecipation in Employment, Community and Training.

RUOLO DELL'ENTE: Partner

DESCRIZIONE: Principale scopo del progetto è contribuire a combattere la disoccupazione di lungo termine tra gli allievi con bassa o nessuna qualificazione attraverso la condivisione di informazioni e metodologie all'interno della partnership.

Gli obiettivi specifici del progetto sono i seguenti:
1. Apprendere e condividere buone prassi per combattere la disoccupazione di lungo termine;
2. Esaminare gli approcci innovativi centrati sugli allievi per la formazione dei disoccupati di lungo termine (programmi di formazione individuale) tra i partner;
3. Sviluppare mezzi e/o metodi per aumentare l'autostima negli allievi;
4. Valutare vie di sviluppo dei sistemi di supporto per i disoccupati di lungo termine - famiglia, amici, mentor sistema, ecc. e documentare esempi di buone pratiche;
5. Analizzare i fabbisogni dei datori di lavoro locali per migliorare la formazione degli adulti disoccupati;
6. Produrre una pubblicazione sulle buone pratiche validate dai partner e sugli studi di caso delle organizzazioni partner.
Destinatari:
* Persone che vivono in aree rurali o povere;
* Emigranti, nomadi, minoranze etniche;
* Giovani adulti a rischio di marginalizzazione sociale;
* Altri gruppi svantaggiati economicamente o socialmente, disoccupati, detenuti.
Il progetto ha coinvolto 4 partner:
* Muintearas (Co.na Galway, Ireland);
* Profil-Kolleg (Illertissen, Germania);
* For EDucation di Sabinov (Sabinov, Slovacchia);
* Mesata (Pisek, Repubblica Ceca).
 

FONTE DEL FINANZIAMENTO: Programma comunitario Socrates/Grundtvig 2


COSTO COMPLESSIVO: € 4.000,00